Колифей, дело в том, что в случае со всем, что делает Галицкий мы встречаемся с явлением, давно известным науке, как "Эффект ореола". Это один из самых распространенных законов восприятия.
Его суть заключается в том, что общее благоприятное впечатление (мнение) о человеке переносится и на оценку его неизвестных черт, которые так же воспринимаются, как позитивные.
И наоборот, общее негативное впечатление так же ведет к отрицательной оценке тех черт, которые неизвестны.
В менеджменте есть такой предмет - "Организационное поведение". Базируется в основном, на психологии и психиатрии
Поведение большинства людей очень предсказуемо.