Гудвин,
 |
Цитата: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
надо понимать, что по тем возможностям, которые были, мы нормально комплектнулись
|
|
 |
|
 |
|
Надо ещё понимать, под какие условия и кадровые обещания Михалыч приходил. Ведь когда он приходил, с финансами у нас ещё печальки не было. А сейчас ситуация изменилась. Изменились ли требования с Михалыча? Вряд ли он подписался под достижение определённого результата, зная, что у него 8 месяцев в команде не будет ни одного центрфорварда.
Молодцы, что команду сохранили и усилились, но покупая или беря в аренду за мешок сухарей игроков, нужно быть готовым, что играть они будут соответствующе. А прийти и сказать: "вот тебе, Михалыч, Пердивщик - будь добр, феерь на поле", - это неправильно будет. А не будешь феерить, уволим.
Это всё равно, что мой босс мне скажет: "я не могу решить дело, неси бабло судье. Но имей ввиду, шо в случае чего, сядешь ты".:)
Вообще, в моём понимании, спортивный директор и главный тренер - это две равные должности в команде, в равной степени отвечающие за результат. Понятно, что Дора у нас равнее, чем остальные. Но отвечать всё равно должен. И перед тренером тоже. По крайней мере находить с ним общий язык. А не так, чтобы один: "мне пох на ваши проблемы, мне нужен Месси", а другой: "мне пох, шо ты не можешь ничего с этими игроками сделать, давай феерь". Это я образно всё говорю. Надо договариваться. Сначала мягко, если это не помогает, то жёстко. А уже потом к генеральному директору.