Когда в условной компании возникают проблемы, то хороший руководитель объясняет коллективу, что дела плохи, по какой причине не суть, поэтому придётся производить сокращения, урезать з/п и прочие непопулярные меры, так что давайте постараемся решить вопрос максимально безболезненно. А плохой рассказывает про кризис, негодных партнёров, вороватового управляющего и в конечном итоге посылает сотрудников нах.
Так у нас как раз второй вариант.
|