Alex027, Ты, безусловно, во многом прав. Я сталкивался на своём опыте с ровно такой же ситуацией.Но давайте пофантазируем.
-------------
Гражданин П. организует фирму (допустим, продуктовый магазин или что-то типа того) и в целях мотивации на качественную работу и что бы не киздили наёмным работникам ставит оплату труда - 50 (40, 60 и т.п.) процентов от
прибыли. Вне зависимости от объёма продаж и пунктуально выполняет свои обязательства. При этом оборот и соответственно выручка могут вырасти в 3, 4, 5 раз. Всё зависит от расторопности и заинтересованности персонала.
Каков будет нарастающий итог данного предприятия? К чему в конечном итоге всё придёт? Какие будут варианты?
Вечером почитаю, и дам свой.
