 |
Цитата: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Так работает пол страны и это не означает, что всех их наепывают. У тебя, что в трудовом договоре был прописан сдельный характер оплаты труда? Сколько сделал - столько заплатили? Если нет, то извини, думаю, если бы завтра на заводе заказов не было и завод простаивал бы без работы, за своим окладом ты приходил бы все равно исправно.
|
|
 |
|
 |
|
Термин "на..ывает" здесь означает не "обманывает", а "дерет три шкуры". Наверное, термин все таки выбран не правильно, раз допускает двоякое толкование. К чести работодателя, он действительно никого не обманывал, сколько изначально было договорено, столько и платил. Поэтому, я на него абсолютно не в обиде, ушел спокойно, без революций, и до сих пор у нас вполне дружеские отношения. А драл, я считаю 3 шкуры потому, что на аналогичном предприятии рабочие сидели на сдельщине и при тех объемах, что мы давали, зарабатывали в 3 раза (!) больше.
Речь в посте шла не о том, какой
плохой был работодатель (к слову сказать, мужик, со своими братьями, бизнес свой сделал сам и к нему у меня гораздо больше уважения, чем к чинуше на мерседесе, который ничего хорошего в жизни не сделал), а о том, что система позволяет получать, за счет работников сверхприбыли. Будь я на его месте, я, скорее всего делал бы тоже самое. Мой бизнес - мои условия. Было бы глупо от хищника ждать, что он, в добровольном порядке, станет вегетарианцем. И выход у травоядных тут только один: научиться защищаться. Где-нибудь в пиндостане профсоюз попросту не дал бы работодателю устанавливать такие условия. А у нас, пожалуйста. А при случае, можно местных и на джамшутов заменить.