[Энко]

Цитата: Сообщение от Декабрист Является ли дисциплинарным наказанием-замечание?

В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Цитата: Сообщение от Декабрист Отражается ли это на зарплате ?

На оклад - нет. Если в положении о премировании (трудовом договоре) установлено, что за совершение дисциплинарного взыскания снижается (не выплачивается вовсе) премия, то отразиться.