[Декабрист]

Цитата: Сообщение от Энко должно быть основано на условиях трудового договора и (или) локального акта организации. Естественно, что работнику обязаны были вручить копию приказа о снижении (лишении) переменной части заработной платы, в котором указывается на основании какого условия трудового договора или локального акта (положения) сие произошло. Если потому, что "начальник так бухгалтеру сказал", то ждите обращений от работника в инспекцию по труду и (или) прокуратуру и (или) в суд. Работник вправе требовать: невыплаченное + неустойку за несвоевременную оплату + моральный вред (если докажет).

Вот это я и хотел услышать. Ибо сие действие (приказ о снижении переменной части заработной платы работнику под роспись) было произведено без ведома работника. А узнал он об этом только при получении зарплаты.