[Бугор]

КУБАНОИД 72,

Цитата: Сообщение от КУБАНОИД 72 Работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания или любые иные дисциплинарные проступки. В 192-й статье Трудового кодекса РФ перечислен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, которые работодатель имеет право применить к работнику, а именно: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Применение штрафов, как вида взыскания, не установленного федеральными законами, недопустимо и является прямым нарушением трудовых прав работников.

а ты попробуй докажи.

Цитата: Сообщение от Nееdбайкин она обвиняет руководство предприятия в коррупции, задержках зарплат за декабрь и январь, а также в пропажах документов, из-за которых кондукторов якобы штрафуют и начисляют зарплату в неполном размере.

я ж говорю... нужна прокурорская проверка... но народ боится.
Если что, то документов нет, доказательств нет , а людей недовольных увольняют сразу. Стукачей тоже хватает...

Недавно был случай... в вагоне, в кабине, начался пожар... у водилы пострадала кожаная куртка, рубашка, ожоги. Он сказал что пишет заяву о травме на производстве. Ему сказали - неси сколько там потратился на вещи, оплатим лечение. Тот принёс чеки на куртку с рубахой на полтинник Говорят выплатили и ещё на лекарства подкинули.