Короче по Алейнику....
Изучил Регламент РФС по статусу переходов футболистов:
http://www.rfs.ru/rfs/documents/strategies/
РЕГЛАМЕНТ РФС
ПО СТАТУСУ И ПЕРЕХОДАМ (ТРАНСФЕРУ) ФУТБОЛИСТОВ
ГЛАВА 3. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ФУТБОЛИСТА-ПРОФЕССИОНАЛА И ТРЕНЕРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ФУТБОЛЬНОГО КЛУБА. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ФУТБОЛИСТА-ПРОФЕССИОНАЛА
СТАТЬЯ 6. Заключение трудового договора футболиста-профессионала
2. Футболист-профессионал
не вправе заключать более одного трудового договора с профессиональными футбольными клубами на один и тот же период, за исключением случаев перехода футболиста-профессионала на условиях «аренды». Если футболист-профессионал подписывает более чем один трудовой договор на один и тот же период, применяются положения, изложенные в статьях
8 и 10 настоящего Регламента.
Отсылка на статью 8 и 10.
СТАТЬЯ 8. Сохранение стабильности трудовых договоров, заключаемых между профессиональными футбольными клубами и футболистами-профессионалами, а также между профессиональными футбольными клубами и тренерами
1. Действие трудового договора между профессиональным футбольным клубом и футболистом-профессионалом может быть прекращено без выплаты компенсации и (или) применения спортивных санкций по истечении срока действия трудового договора либо по соглашению сторон, либо вследствие обстоятельств, не зависящих от воли сторон, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Регламентом.
2. Расторжение трудового договора между профессиональным футбольным клубом и футболистом-профессионалом в течение спортивного сезона, как правило, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Регламентом.
3. Действие трудового договора между профессиональным футбольным клубом и футболистом-профессионалом может быть прекращено по инициативе одной из сторон без каких-либо последствий при наличии оснований, предусмотренных настоящим Регламентом. В случае прекращения трудового договора без уважительной причины, сторона-нарушитель во всех случаях выплачивает другой стороне компенсацию, которая рассчитывается в порядке, предусмотренном настоящим Регламентом.
4. Действие настоящей статьи, в случаях, прямо предусмотренных настоящим Регламентом распространяется на трудовые договоры, заключенные между профессиональными футбольными клубами и тренерами футбольных команд – участников соревнований среди профессиональных футбольных клубов (далее - в статьях 9-12 настоящего Регламента упоминаемых в единственном числе как «тренер»).
СТАТЬЯ 10. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе футболиста-профессионала/тренера профессионального футбольного клуба (по собственному желанию)
1. В случае, досрочного расторжения трудового договора по инициативе футболиста-профессионала или тренера (по собственному желанию) без уважительных причин профессиональный футбольный клуб имеет право на получение компенсации (выплаты) за такое расторжение в размере, установленном трудовым договором.
В случае если размер компенсации (выплаты) не предусмотрен трудовым договором с футболистом-профессионалом/тренером, то он определяется Палатой по разрешению споров с учетом следующих критериев:
1) заработная плата и иные выплаты, причитающиеся футболисту-профессионалу/тренеру по трудовому договору с прежним и новым профессиональными футбольными клубами;
2) оставшийся срок действия трудового договора с прежним профессиональным футбольным клубом;
3) расходы, понесённые прежним профессиональным футбольным клубом в отношении футболиста – профессионала;
4) приходилось ли прекращение трудового договора на защищённый период (для профессионального футболиста-профессионала);
5) иные объективные критерии.
2. Компенсация (выплата) за досрочное расторжение трудового договора по инициативе футболиста-профессионала или тренера (по собственному желанию) выплачивается футболистом-профессионалом (тренером) в течение 2 (двух) месяцев со дня расторжения трудового договора, если иное не предусмотрено трудовым договором или иным соглашением сторон, а в случае возникновения спора – в течение 30 (тридцати) дней после вступления в силу решения Палаты по разрешению споров.
Кроме того, футболист-профессионал (тренер), допустивший просрочку в выплате указанной компенсации, по решению Палаты по разрешению споров выплачивает в пользу своего прежнего профессионального футбольного клуба неустойку исходя из ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день вынесения решения, если в трудовом договоре не установлена иная санкция за такое нарушение.
Новый профессиональный футбольный клуб футболиста-профессионала/тренера, с согласия футболиста-профессионала/тренера, вправе выплатить указанную компенсацию (выплату) прежнему профессиональному футбольному клубу футболиста-профессионала/тренера вместо указанного футболиста-профессионала/тренера.
3. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе футболиста-профессионала в течение защищённого периода без уважительных причин на футболиста-профессионала налагаются спортивные санкции.
4. При расторжении трудового договора по инициативе футболиста-профессионала (по собственному желанию) футболистом/тренером должен быть соблюдён срок уведомления профессионального футбольного клуба о прекращении трудового договора, установленный трудовым законодательством Российской Федерации.
Наличие уважительных причин для расторжения трудового договора устанавливается компетентным юрисдикционным органом РФС в каждом конкретном случае в соответствии с пунктом 1 статьи 11 настоящего Регламента.
5. Футболист-профессионал/тренер, желающий досрочно расторгнуть свой трудовой договор по истечении защищённого периода, должен направить в профессиональный футбольный клуб соответствующее заявление в письменной форме в течение 15 (пятнадцати) календарных дней после последнего официального матча спортивного сезона, проведённого его профессиональным футбольным клубом.
Несоблюдение футболистом-профессионалом/тренером указанного срока влечёт наложение на него спортивных санкций в соответствии с настоящим Регламентом соразмерно нарушенному сроку.
6. Споры, связанные с расторжением трудового договора по инициативе футболиста-профессионала (по собственному желанию) или тренера без уважительных причин, не могут повлечь восстановление работника на работе в рамках применения настоящего Регламента.
7. В случае, если футболист-профессионал или тренер расторгает трудовой договор по собственной инициативе, но в связи с установленным существенным нарушением трудового договора и (или) локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (пункт 2 статьи 11 настоящего регламента), такой работник имеет право на компенсацию по правилам, установленным пунктами 2-3 статьи 9 настоящего Регламента.
Не вижу ничего про дисквалификацию. Может я слеповат утром?
Предлагается два варианта разрешения ситуации:
1.Расторжение + компенсация.
2.Расторжение + штраф.
Причем вариантов с Кубанью тут нету, исключительно между футболистом и клубом, чьи интересы или договор футболист нарушил.
Поэтому Иванов на Кубань че то уж совсем не по понятиям наехал.
Другой вопрос кроется в :
Регламент РФС по разрешению споров (редация вступает в действие с 08 июня 2016 года).
Статья 45. Приостановление и прекращение производства
1. Палата или Комитет вправе приостановить производство по спору в случае:
а) нахождения заявителя или ответчика, являющегося физическим лицом, в лечебном учреждении;
б) проведения экспертизы документов;
в) иных обоснованных причин, установленных Палатой/Комитетой.
2. Палата или Комитет прекращает производство по спору в следующих случаях:
а) спор не подлежит рассмотрению и разрешению в Палате или Комитете;
б) имеется вступившее в силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение Палаты или Комитета;
в) имеется решение Палаты или Комитета о прекращении производства по спору в связи с принятием отказа заявителя от своего заявления;
г) заявитель отказался от заявления, путем отзыва своего заявления;
д) заявитель в течение 60 (шестидесяти) календарных дней после удовлетворения его заявления о переносе (отложении) рассмотрения спора, не возобновит производство по спору путем направления соответствующего заявления;
е) имеется принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда;
ж) смерть заявителя, являющегося физическим лицом;
з) ликвидация заявителя, являющегося юридическим лицом;
и) заявитель обратился в гражданский или арбитражный суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям;
к) заявитель обратился в юрисдикционные органы ФИФА или в Спортивный арбитражный суд (Tribunal Arbitral du Sport) в г. Лозанна (Швейцария) по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям;
л) cтороны заключили мировое соглашение и оно утверждено Палатой или Комитетом.
Собственно если есть какие то основания переживать у руководителей клуба Кубань по поводу Алейника, или у футболиста самого по себе, я подсказал выход наверно...
Таким образом - согласно регламента, заявление Иванова не должно будет даже принято к рассмотрению, т.к. по данному вопросу уже будет решение суда или будет идти судебное разбирательство...
Собственно варианты я вижу разные. Главное знать, что было на самом деле, а что нет))))
Но при любых раскладах, самый худший для Кубани вариант на текущий момент это некая дисквалификация футболиста, которая тоже по идеи может наступить по решению КДК и при неисполнении этого решения стороной.
Статья 52. Особая юрисдикция Контрольно-дисциплинарного комитета РФС
4) применяет спортивные санкции за неисполнение решений Палаты по разрешению споров РФС и/или Комитета РФС по статусу игроков в предусмотренных настоящим Регламентом случаях;