Показать сообщение отдельно
  #697  
Старый 20.07.2016, 21:20
Аватар для Час Мужества
Час Мужества Час Мужества вне форума
Несогласный
 
Регистрация: 20.04.2009
Адрес: Краснодар
Сообщений: 9,175
Час Мужества - платиновый пользователь форума; 100%Час Мужества - платиновый пользователь форума, 100%Час Мужества - платиновый пользователь форума, 100%
По умолчанию

Cевервовк, не тупи. Представленный тобою документ является Минимальными требованиями к контрактам. П. 4.4. гласит, что Договор регулирует также финансовые последствия в случае серьезных изменений дохода клуба (например, понижение в классе). Ключевое слово "регулирует". А регулировать данное отношение договор может как прямым внесением данного пункта в контракт, так и не внесением его.
В случае, если этот пункт не вносится, то в этом случае данное отношение регулируется действующим законодательством. Об этом, кстати, сказано во введении представленного тобою документа:
УЕФА, ведущими европейскими футбольными лигами и рабочей группой FIFPro разработаны следующие минимальные требования для трудового договора профессиональных футболистов. Содержание договора должно быть окончательно доработано в процессе переговоров обеими сторонами, т.е. клубом, и игроком.

Для соответствия контракта правовым основам обе стороны должны принять во внимание следующие документы:

а) Национальное законодательство с его обязательными положениями;

б) трудовые коллективные соглашения (ТКС), если существуют;

в) Уставы ФИФА, УЕФА, национальных ассоциаций и профессиональных лиг (если требуется), Положения и решения этих органов (включая, в частности, Положение ФИФА о статусе и трансферах игроков).


Соответственно, если такого пункта в договоре нет, это не значит, что данное отношение не регулируется, как того требуют минимальные требования. В любом трудовом договоре есть пункт: Во всех остальных отношениях, не урегулированных данным договором, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами.
Если в коллективном договоре и в локальных нормативным актах данное отношение тоже не урегулировано, то применяются нормы ТК РФ. А ТК РФ данное отношение регулирует однозначно: одностороннее изменение условий трудового договора не допускается, за исключением случаев, предусмотренных ст.ст. 72.2, 74, 99, 113, 327.4 и 393.4 ТК РФ. Ни одна из этих статей ситуаций, похожих на вылет в пердив, не касается.

Ты путаешь обязанность клубов регулировать данное отношение с обязанностью включать данный конкретный пункт в договор. Если данный пункт отсутствует, то регулируется он не минимальными требованиями, а законами РФ, международными договорами, регламентами ФИФА, УЕФА, коллективным договором и локальными нормативными актами. Приведённые тобой минимальные требованиями являются рекомендательным документом и источником права не являются.

Учитывая, что крайний контракт Бели составлялся во времена, когда клубом ещё рулил МОА, то почти уверен, что такого пункта в контракте Бели не было. Там другие махинации применялись.
__________________
Пускай, мы во многом с тобою не схожи, но в главном мы были едины всегда!

 

Текущее время: 05:39. Часовой пояс GMT +3.



 



Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions Inc. Перевод: zCarot
При использовании материалов сайта ссылка обязательна! Copyright ©2004 - 2017, «Greenmile.ru»
 
Отдельное спасибо:
vBSupport-Российская поддержка Форумов vBulletin
Рейтинг@Mail.ru