Volodya84, "кадры решают всё"(с)
Пример.
Руковожу отделом. Есть люди, которые с одного раза всё понимают что и как делать, иногда косячат, но это нормально - не ошибается тот кто никуя не делает. Я знаю их уровень, могу доверить ту или иную работу по сложности и буду уверен в качестве выполнения. А есть такие, которым надо объяснять многие вещи по нескольку раз и они говорят что понимаю и даже пересказывают мои слова слово в слово, а через некоторое время начинают опять косяпорить так как это было ранее. Задаешь вопрос, в ответ слышишь - ой, забыл, не подумал и т.д. Я чисто ни физически, ни морально не могу постоянно водить их за ручку, потому как это потеря времени, а значит и денег. Я им говорю - либо что-то менять в своем отношении к работе, либо нах. Руководству говорю - хотите больше, нужны спецы. Нет спецов - тогда и мне не предъявляйте, я свой мозг каждому не засуну (присунуть только могу, в мозг, и не мозг). А тем кому удалось объяснить, тот работает и зарабатывает. Остальные сасают.
зы: это так, мысли вслух, о пересечениях.
__________________
"Нам есть чем гордиться!"(с)
|