В больницах США - катастрофическая нехватка медсестер
Больницы в США столкнулись с нехваткой медсестер: свободных вакансий значительно больше, чем людей, имеющих необходимую квалификацию.
Открыть / закрыть содержимое
Медицинский центр Чарльстона в Западной Вирджинии в 2017 году потратил около 12 миллионов долларов на медсестёр – это в два раза больше, чем три года назад.
«Я был медбратом 40 лет, и нехватка кадров сегодня – это худшее, что я когда-либо видел», - сказал Рон Мур, который ушёл на пенсию в октябре с должности вице-президента этого центра.
В целом кадровый кризис привёл к тому, что больницы потратили на найм и удержание сотрудников около миллиарда долларов в 2017 году.
Они были вынуждены пойти на такой шаг, чтобы не подвергать риску пациентов и не сокращать количество коек в медучреждении.
Чтобы восполнить нехватку кадров, многим клиникам приходится обращаться к услугам временных медсестер.
Общие расходы по США на услуги путешествующих временных медсестер увеличились за последние три года почти в два раза - до 4,8 млрд долларов.
Также больницам приходится прибегать к услугам иностранных медсестер, которые чаще всего приезжают из Филиппин, Мексики, Гаити, Ямайки и Нигерии.
Самая большая нехватка персонала чувствуется в больницах, обслуживающих маленькие локальные общины: этим небольшим больницам приходится конкурировать с медучреждениями
в крупных мегаполисах, которые часто сотрудничают с учебными заведениями для набора кадров.
Маленькие больницы должны тратить больше денег и прилагать больше усилий для привлечения сотрудников.
К примеру, J.W. Ruby Memorial Hospital в Моргантауне, Западная Вирджиния, чтобы нанять и сохранить медсестер, потратил 10,4 млн долларов в 2017 году по сравнению с 3,6 млн долларов годом ранее.
J.W. Ruby, флагманский госпиталь WVU Medicine, предлагает более высокую оплату за определенные смены, компенсацию за обучение, 10 000 долларов вступительный бонус и другие привилегии для медсестер.
В следующем году больница рассматривает возможность оплаты обучения в колледже для членов семей медсестер, имеющих большой опыт работы, чтобы удержать их в Западной Вирджинии.
По оценкам Бюро статистики труда, к 2024 году будет открыто более миллиона вакансий медицинских сестер.
Причиной кризиса является старение поколения бэби-бумеров, что значительно увеличивает количество пациентов, обращающихся за медицинской помощью,
а также новую волну выхода на пенсию медсестер.
В ситуации высокого спроса на профессии медсестры или медбрата практически у любого иммигранта есть возможность получить работу в американском медицинском учреждении.