КолхозNICK, если по существу вопроса, то выхода из положения может быть два. Позитивный и другой
Позитивный выход может быть только в одном случае, если ОБЕ стороны ЖЕЛАЮТ найти компромис, ХОТЯТ решить противоречия в позитивном ключе.
И только если есть обоюдное желание, можно переходить к техническому решению вопроса.
А именно, предлагаю обоим сторонам сформулировать четкий и конкретный посыл к оппонентам, максимум из 10 пунктов, который бы содержал поведенческие требования к другой стороне. А дальше по пунктам быстро найдется основная причина противоречий. И уже потом думать как найти компромисс в конкретном вопросе.
А пока, ИМХО, разговор напоминает спор свекрови и невестки на общей кухне
