Про морально-этическую сторону ситуации накатали 19 страниц.
НО есть такой вполне себе демократичный документ-КЗОТ, в котором одна сторона-работник, а другая работодатель.
Работник не явился на рабочее место по причине:
1. Прогул
2. Отгул
3. Болезнь
4. Командировка
5. Несчастный случай или...(не дай Бог)
Как будет квалифицироваться данная ситуация, при наличии соответствующих справок, определит работодатель.
И истинная причина, скорее всего не будет оглашена, даже несмотря на желание всех форумов в мире.
ИМХО этого не знал даже сам Пятачок(с)
