18.02.2010, 09:07
|
 |
Ветеран GreenMile
|
|
Регистрация: 18.02.2005
Адрес: Краснодар-Москва
Сообщений: 3,195
|
|
 |
Цитата: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Видимо Бармалей, ты работник, а не работодатель. По этому хочу пояснить.
Я работодатель с переменным количеством работником, иногда доходило до 600 человек... Так вот, пристально изучая Трудовой кодекс РФ, и по роду деятельности, и учась в на юрфаке, могу тебе сказать, что работник при знании Кодекса может не работая, ипать мозг работодателю бесконечно, а если работодатель захочет его уволить, то это обойдется ему настолько дорого, что легче найти незаконный способ... Посел 5-ти лет таких размышлений, я пришел к выводу - я не беру людей на работу в штат. Срочный контракт.
|
|
 |
|
 |
|
О чем эта тема вообще? 
Ликбез по ТК РФ для работодателей?
__________________
"Можно сменить религию, жену, машину и все остальное, но не любимый футбольный клуб" Эрик Кантона
|