 |
Цитата: |
 |
|
|
 |
Сообщение от Судью на мыло  |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
У меня родилась конструктивная идея. Необходимо создать 2 темы о руководстве. Одну назвать - "Критика руководства", другую назвать - "Похвала руководства". Критика и похвала - это обязательные факторы межличностных коммуникаций, они оба ДОЛЖНЫ БЫТЬ. Но сейчас получается, что похвалы нет совсем, потому что люди заняты не совсем понятными мне спорами, о том, нужна ли критика вообще и если да, то в каком количестве. Споры на эту тему занимают 90% места в теме, в то время, как сама критика не больше 10%. При открытии двух тем все станет на свои места. Если хочешь что то отметить в действиях руководства, сказать - "вот молодцы" и т.п., то пожалуйста, заходишь в тему "Похвала..." и постишь. Если хочешь сказать о каких то недостатках, идешь в тему "Критика...". Этим мы избежим кучи ненужных постов с выяснениями, чего больше, критики или похвалы
|
|
 |
|
 |
|
Мне это напоминает простите за неуместное сравнение на мусорные контейнеры
.Например в цивилизованных странах (сам бывал за границей и видел) рядом стоят несколько контейнеров,отдельно для сбора пластика,стекла,пищевых отходов,алюминиевых банок.И порядок и польза.Так и на форуме ,как предлагает
Судью на мыло,каждый найдёт тему по интересам,которая ему ближе по духу,по понятиям.Хочешь спорить? Плиз в соответствующую тему.Хочешь "попинать" руководство,одевай боксёрские перчатки и молоти "грушу"
.Хочешь похвалить и поклонится руководству,то вперёд,только лоб не расшиби
.Есть же тема "Предложения руководству",где можно предложить кое какие идеи,то до чего руководство не может додуматся
.И каждый заходя в соответствующую тему,будет уверен что его там поймут,а в теме О спорах и "попинают"
.