 |
Цитата: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Поэтому я свой вопрос адресую тем форумчанам, которые знают требования к кадрам в Вооруженных силах, на государственных должностях, в правоохранительных органах, и являются руководителями коммерческих структур. Они бы держали такого эффективного сотрудника, офицера, менеджера у себя??? Платили ли бы эти 5 лет приличные бапки???
|
|
 |
|
 |
|
а на куя тогда нужны запасные?
а насчет армии и "органов" не надо тут ля-ля устраивать, там бардак как и во всей стране...
В коммерции тоже хватает..., я как-то работал (точнее пытался это делать так, как надо работать) в одной шаражке (крупная контора, около 2тыс работающих там, на слуху в городе и крае, та наверно и по стране как солидная фирма, с серьезными спецами
, высокой зп и т.д.), так вот меня хватило на 2 месяца, чтобы понять что это секта, самая настоящая, где можно только деградировать, а не развиваться. Будь моя воля процентов 80 повыгонял бы за не надобностью. А руководство держит их и деньги платит...вот только за что, хз, ведь имея стольких сотрудников они даже в новое здание не могут переехать, потому как не кому
из всего этого стада разрулить вопрос с технадзором и экспертизой... И ничего, работает организация, пока еще...
зы: а результат у Богдана есть - он 3 кило скинул