 |
Цитата: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Но фишка в том, чо это ведь деньги клуба! До тебя эти деньги никому не платились. А потом, когда была введена твоя должность, они стали частью бюджета клуба. Хотя, не проще было бы не вводить нового человека с полноценным окладом, а вменить эти обязанности другому сотруднику и просто доплачивать ему чуть-чуть к его окладу? И имеющемуся сотруднику мотивацию бы повысили, и денег в итоге бы сэкономили. Кстати, в итоге же твои обязанности так и перешли другому сотруднику.
|
|
 |
|
 |
|
Саня, но клуб же - не некоммерческая организация с социальными задачами!!! Не буду детализировать по своим клубным делам, но схематично дело выглядит так:
если я организую эффективный слив компромата на, условно, "Билайн", и его акции просядут на 2%, что в денежном выражении пол миллиарда, то моя зарплата в "Мегафоне" в 30т.р. - оправданный расход? Да эту тридцатку можно было направить на повышение мотивации других сотрудников... Тот же аудит не поставит в доход нужные для клуба статьи в СМИ, которые случились, как авторские, без оплаты. Но на личных связях какого-то конкретного сотрудника, эти вопросы решаются. PR - это шальное ремесло.