 |
Цитата: |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
В СЭ полная версия, там Дора очень высоко Дана оценил. Типа, одержимый он был, работал по 20 часов и это до сих пор видно
|
|
 |
|
 |
|
Сергей ДОРОНЧЕНКО , спортивный директор "Кубани":
- Приглашая тренера, мы не ориентируемся на его национальную принадлежность. Клуб стремится сохранять преемственность в стиле игры команды, с этим расчетом подбирая в ее состав футболистов и тренеров. Уверен, что самое важное именно профессиональные качества.
Дан Петреску был безусловным профи, многое сделавшим для "Кубани". Его работа видна и сегодня, хотя команда развивалась с другими тренерами. Если говорить о том, что отличает иностранцев, то меня больше всего удивляла настоящая одержимость - они готовы работать 20 часов в сутки, посвящая себя футболу и только футболу. Иногда такая самоотреченность кажется чрезмерной, но Петреску убедил меня на своем примере, что нет работы, которая к тебе не вернется. Главное, чтобы она была хорошо сделана.
Если говорить о россиянах, то главной проблемой я лично вижу острый дефицит молодых специалистов, которым уже сегодня ведущий клуб нашей лиги мог бы доверить пост главного тренера. Слуцкий молод по паспорту, но работает самостоятельно более десяти лет. И он прошел все лиги, многое понял и познал. Опыта у него много - больше, чем кажется. Исключение в поколении россиян - Карпин. Он пользуется безусловным доверием акционера. Все остальные клубы сегодня не готовы так рисковать.
Хороший пример - история с Хузиным. "Амкар" решил, что опыт Черчесова, ставшего свободным после расставания с "Тереком", ему больше подходит, чем амбиции и желание работать молодого тренера. В этом смысле иностранцы тоже выглядят как надежный вариант. Думаю, что, пока кто-то из россиян не заявит себе громко, добившись настоящего успеха, поменять ситуацию будет сложно. Поколение Газзаева, Романцева постепенно уходит из профессии, а вот таких же харизматических и творческих личностей среди тех, кто сегодня работает тренерами, в России очень мало.
http://www.sport-express.ru/newspaper/2013-07-03/6_3/