Щас специально подошел к начальнику отдела кадров по этому вопросу. Она мне показала ТК РФ где в ст.80 черному по белому написано. Работодатель обязан уволить в день обращение работника в случае если он укажет причину о не возможности продолжения трудовой деятельности ( поступление в ВУЗ, зачисление в армию, переезд, и ДРУГИЕ). Так что дело тут не в этом. А мож вообще заявления не было
