больной команды к чемпионату страны 1973 года». Постановление президиума ЦС ДСО (протокол №2) занимает полторы страницы машинописного текста, и были (почему были, а не есть, я еще объясню) там, в частности, такие строки: «За период с декабря 1972 года по настоящее время проделана большая по объему и содержательная по насыщенности тренировочная работа, построенная в соответствии с методическими указаниями Федерации футбола СССР и индивидуальными особенностями личного состава команды. Предусмотренные учебным планом задачи выполнены полностью».

С сообщением о ходе подготовки к чемпионату страны выступал начальник команды. Это отмечено в постановлении, как и то, что «в поведении отдельных футболистов имели место случаи неправильного отношения к своим обязанностям, выразившегося в нарушении тренировочного спортивного режима, что свидетельствует о недостаточной требовательности со стороны руководителей команды к личному составу». Да, президиум совершенно справедливо отметил недостатки в воспитательной работе, за что ответственны в первую очередь начальник команды и старший тренер, и последним пунктом постановления записал: «Принять к сведению сообщение председателя Центрального спортивного клуба ДСО о том, что правлением клуба приняты меры по исключению возможности повторения нарушений дисциплины членами команды, и потребовать от руководства клуба улучшения политико-воспитательной работы» (подчеркнуто мной. — В. В.).

Начался чемпионат страны. Команда после 8 туров набрала 8 очков и занимала седьмое место. Такой результат не устроил ЦСК ДСО и ЦС ДСО. Старшему тренеру, явившемуся на очередную тренировку 20 мая 1973 года, председатель ЦСК предложил подать заявление об уходе по собственному желанию.

С грустью можем констатировать, что таких случаев было немало в практике многих команд. Об этом неоднократно била тревогу наша спортивная пресса. Руководящие спортивные организации вели и ведут борьбу с таким безобразным отношением к тренерам. И только сами тренеры проявляют пассивность, скажу резче, беспринципность, безразличие не только к своей судьбе, но и — так получается, хотят они этого или нет, — вообще к своей профессии. В подобной ситуации 99,9% тренеров подают заявления об уходе «по собственному желанию», получают вскоре приглашение в другую команду и идут работать туда